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よくあるご質問（人材派遣・紹介予定派遣・職業紹介）

ここでは、人材派遣に関するよくあるご質問とその答えをまとめています。

派遣のしくみについて

登録について

就業について

福利厚生について

Q1.派遣スタッフは正社員やアルバイト・パートと比べてどこが違うのですか？
A1.業務上の指揮命令は、正社員やアルバイト・パート同様に就業先の会社（派遣先企業様）からいただきますが、雇用関係は派遣元（弊社）との間にありますので、給与支給・年次有給休暇の付与などは派遣元（弊社）が行います。
Q2.同じ職場で仕事を続けるには3年の期限があると聞きましたが？
A2.平成16年の改正労働者派遣法施行により、「26業務」については期間無制限、「26業務」以外の業務については同一就業場所の同一業務における派遣期間は原則1年間、延長期間も含めると3年間までが可能となりました。
Q3.「26業務」とは具体的にはどのような業務ですか？
A3.以下に記載のものが26業務になります。

【26業務】

  1. 第1号ソフトウェア開発関係
  2. 第2号機械設計関係
  3. 第3号放送機器など操作関係
  4. 第4号放送番組など演出関係
  5. 第5号事務用機器操作関係
  6. 第6号通訳・翻訳・速記関係
  7. 第7号秘書関係
  8. 第8号ファイリング関係
  9. 第9号調査関係
  10. 第10号財務関係
  11. 第11号取引文書作成関係
  12. 第12号デモンストレーション関係
  13. 第13号添乗関係
  14. 第14号建築物清掃関係
  15. 第15号建築設備運転など関係
  16. 第16号受付・案内・駐車場管理関係
  17. 第17号研究開発関係
  18. 第18号事業の実施体制の企画・立案関係
  19. 第19号書籍などの制作・編集関係
  20. 第20号広告デザイン関係
  21. 第21号インテリアコーディネーター関係
  22. 第22号アナウンサー関係
  23. 第23号OAインストラクション関係
  24. 第24号テレマーケティングの営業関係
  25. 第25号セールスエンジニアの営業関係
  26. 第26号放送番組などにおける大道具・小道具関係
Q4.就業できない職種はありますか？
A4.ほとんどの職種で就業できますが、以下の職種については就業いただけません。

【派遣できない業務】

  • (1) 港湾運送業務
  • (2) 建設業務
  • (3) 警備業務
  • (4) 医師の業務、かつ※に示す範囲のもの
  • (5) 歯科医師の業務、かつ※に示す範囲のもの
  • (6) 薬剤師の業務、かつ※に示す範囲のもの
  • (7) 保健師、助産師、看護師および準看護師の業務である保健指導、助産、療養上の世話および診療の補助（歯科衛生士、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、臨床工学技士、義肢装具士、救急救命士、言語聴覚士が他の法令により診療の補助として行うことができるとされている業務を含む）、かつ※に示す範囲のもの
  • (8) 管理栄養士の業務（傷病者の療養のため必要な栄養の指導に限る）、かつ※に示す範囲のもの
  • (9) 歯科衛生士の業務、かつ※に示す範囲のもの
  • (10) 診療放射線技師の業務、かつ※に示す範囲のもの
  • (11) 歯科技工士の業務、かつ※に示す範囲のもの
    • ※1 医療法に規定する病院、診療所（厚生労働省令で定めるものを除く）、助産所
    • 2 介護保険法に規定する介護老人保護施設
    • 3 医療を受ける者の居宅に限定して行われるもの
    • 1～3にあげる施設以外の場所（社会福祉施設など）で行われる医療関連業務は派遣可能。
  • (12) 人事労務管理関係業務のうち派遣先企業様の団体交渉、労働基準法上の労使協定の締結などのための労使協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務
  • (13) 弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士、公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士または行政書士の業務
  • (14) 建築士事務所の管理建築士の業務
Q5.派遣スタッフ登録をしたいのですが？
A5.弊社にご登録いただくには、一旦、弊社へお越しいただく必要がありますので、事前にお電話もしくはホームページからご予約をお願いいたします。なお、ホームページからご予約をいただきますと当日の登録にかかる所要時間が大幅に短縮いただけます。
Q6.派遣スタッフ登録ではどのようなことをするのですか？持参するものはありますか？
A6.弊社のコーディネーターが希望職種・勤務地や実務経験などを詳しくお伺いいたします。また、その他に適性検査やスキルチェックをさせていただきますので、所要時間はおおむね1時間から2時間程度です。
当日お持ちいただくものとしては、(1)履歴書（写真貼付） (2)職務経歴書 (3)ご本人様であることが確認ができるもの（免許証など）の以上3点です。
Q7.新卒ですが派遣スタッフ登録はできますか？
A7.もちろん新卒の方も大歓迎！社会人としてふさわしく振舞っていただけるようビジネスマナー研修も充実しておりますので、ご登録の際にお気軽にご相談ください。
Q8.現在、別の会社に勤務しておりますが派遣スタッフ登録はできますか？
また、登録内容は外部へ漏れることはないですか？
A8.現在、就業中であってもご登録は可能です。ご登録後には弊社よりご本人様へ直接お仕事の紹介をさせていただきます。また、ご登録いただいた個人情報は、弊社の規定に従い安全かつ慎重に取り扱われており、事業運営に必要な範囲内でのみ収集、利用されておりますので安心してご登録ください。
Q9.職種や勤務先などは自由に選べますか？
A9.もちろんご自由にお選びいただけます。業種・職種・勤務地・時給・勤務日・勤務時間などご希望がございましたら登録時にお伝えください。コーディネーターが最適と思われるお仕事をご紹介いたします。
また、求人情報誌やホームページに掲載されているお仕事情報をご覧いただき、ご希望のお仕事をお申込みいただいても結構です。
Q10.登録から就業までの期間はどれくらいですか？
A10.ご登録いただいたみなさまの個々のご希望や条件によりさまざまですので、一概に決まっているものではございません。ご希望に合ったお仕事が見つかり次第、ご紹介させていただいております。
Q11.これまでに経験したことのない職種を希望しているのですが可能ですか？
A11.実務経験の有無はお仕事を紹介する上での重要な要素の一つではありますが、これが全てを決定付けるものではありません。その職種に関する「適性」・「スキル」・「熱意」というものの大きさも求められますので積極的にアピールしてください。
Q12.契約期間はどれくらいになりますか？
A12.契約期間はそれを必要とされる派遣先企業様のご要望によって大きく左右されますので、一概に決まっているものではございませんが、1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月のものがよくあるケースとしてお考えください。また、みなさまの仕事ぶりによっては契約期間が更新延長されることも多々あります。
Q13.出張はありますか？
A13.派遣先企業様のご要望によりさまざまですが、お仕事をご紹介する際に出張の有無についてお伝えしますのでご希望をお伝えください。
Q14.仕事の悩みや相談は誰にすればよいのですか？
A14.専属の営業担当者やコーディネーターにお気軽にご相談ください。派遣先企業様へのヒアリングやみなさまとの面談を行い、コミュニケーションの充実や問題の未然防止、解決に最善を尽くします。
Q15.自宅から勤務先までの交通費は支給されますか？
A15.弊社では基本的に通勤交通費は自己負担とさせていただいております。ただし、営業系のお仕事や外出・出張の多いお仕事の場合は、別途支給することもございますので、ご登録の際やお仕事をご希望される際にお気軽にお尋ねください。
Q16.残業や休日出勤はありますか？また手当は支給されますか？
A16.これも上記同様、派遣先企業様のご要望によりさまざまで、ご登録いただく際に、残業や休日出勤についてお尋ねしますので、その際にご希望をおっしゃってください。ご希望に合ったお仕事をご紹介させていただきます。また、残業や休日出勤をしていただいた場合には、もちろん手当が支給されます。支給額については残業や休日出勤をした日の条件に応じて異なりますが、労働基準法の定めに則った賃金割増率の範囲で支給いたします。
Q17.有給休暇はありますか？
A17.もちろん有給休暇は付与されます。付与日数については勤務日数や勤務期間に応じて異なりますが、労働基準法の定めに則って「一般の労働者」の場合は10～20日の範囲で付与いたします。
Q18.社会保険に加入できますか？
A18.社会保険制度（「健康保険」「厚生年金」）はご自身の希望による任意加入ではなく、一定の条件のもと法律により加入が義務付けられている制度です。弊社では以下の2つの条件を満たした方にはご加入いただいております。
  1. 1. 就労期間が継続して2ヶ月を超える場合
  2. 2. 1日の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、社員の3/4以上
    ＜目安＞ 実働5時間40分以上／日
    28時間10分以上／週
Q19.年末調整を受けることはできますか？
A19.12月に弊社からの給与支給があるかどうかによって以下のとおりとなっておりますが、ケースによってはお手続き内容が変わる場合がございますので、詳しくは弊社担当者までお尋ねください。
給与支給がある場合
弊社にて年末調整を実施いたします。
給与支給がない場合
弊社からは源泉徴収票を発行いたしますので、ご自分で確定申告をしていただくか、または弊社より後の給与支給会社にて年末調整のお手続きをお願いします。
Q20.自分のOAスキルが業務で通用するのかどうかとても不安です。
このような場合はどうしたらいいのでしょうか？
A20.ご自分のOAスキルに不安がある場合はお気軽にご相談ください。専属のインストラクターによる個別指導、提携スクールへの入学金免除・受講料割引・受講料返還などの各種支援制度が充実しております。また、ビジネス研修としてビジネスマナー研修・テレオペレーター研修・秘書研修なども実施しております。是非、スキルアップにお役立てください。